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Avocat en licenciement à Paris 16

Vous avez des reproches à formuler à l’encontre de votre salarié ? Qu’il s’agisse d’une faute, une inaptitude ou une insuffisance professionnelle, vous devrez vous prémunir d’un contentieux en faisant appel à un expert du droit du travail en vue de vous guider dans vos démarches.

Avocat en licenciement à Paris et en Ile-de-France (Saint-Denis, Nanterre, Montreuil…), Maître GUYARD veille à la conformité de vos actions et vous aide à produire tous les éléments indispensables à la mise en place de vos formalités.

Le licenciement : quels prérequis ?

Lorsque la relation que vous entretenez avec l’un de vos salariés n’est plus possible, le licenciement semble être l’issue la plus adaptée. Mais avez-vous été suffisamment rigoureux dans le traitement de ce problème ?

Pour que la procédure trouve justification, il vous faudra par exemple prouver que votre travailleur a reçu différents avertissements ou, au contraire, qu’aucune augmentation n’a jamais pu lui être octroyée. De manière à sécuriser votre décision – tant sur la forme que sur le fond -, requérez l’appui de votre avocat en licenciement à Paris 16. Maître GUYARD procèdera à une analyse de votre dossier afin d’en retirer, s'ils existent, d’éventuels oublis ou défauts.

Quels motifs invoquer ?

Si la rupture du contrat de travail est bel et bien envisageable, Maître DUCHEZ vous épaulera dans l’établissement du fondement approprié : licenciement économique, licenciement disciplinaire, etc. Dans certaines situations, des propositions de reclassement au profit des salariés en péril pourront vous être imposées. Si tel est le cas, soyez assuré de recevoir le soutien nécessaire pour trouver une solution annexe.

En cas de difficultés, vous pourrez également compter sur la ténacité et la disponibilité de votre avocat à Paris 16 qui défendra vos intérêts si vous êtes confronté à une contestation de licenciement devant le conseil de prud’hommes.

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